Risques psychosociaux, les enjeux du télétravail

La crise du Covid-19 a profondément modifié notre organisation du travail.  Ce changement entraine des modifications profondes du contrôle vers le feedback. Le mode de travail hybride alternant le présentiel et le télétravail peut générer aussi bien du confort que du stress. Cette journée aborde ici les critères susceptibles d’alimenter les risques psychosociaux dans l’entreprise

Public

  • Tout public

Objectifs

 

 

  • RPS, comprendre les différentes typologies de télétravailleurs
  • Les critères qui touchent à la personne
  • Les critères qui touchent à l’organisation et la communication
  • Le niveau d’autonomie du collaborateur, du prescrit au réel
  • Nécessité de piloter l’équipe, les groupes, les individus
  • Construire son organisation et prévenir le harcèlement, le stress et la violence à distance

Pédagogie

  • Approche expérientielle
  • Etude de cas

Format

  • Durée : 07h00
  • Participants : 04 à 10 personnes