Recruter par la compétence – Niveau Expert

Les soft skills deviennent les compétences reines. Beaucoup d’entreprises vivent une situation paradoxale ; Alors que le chômage reste élevé, il est difficile de trouver les bons candidats. Que faire pour trouver les profils que vous recherchez ? Comment recruter sur les postes dits « en tension » ? Il est temps de cesser de recruter « des métiers » et de découvrir le recrutement par la compétence. 

Public

  • Recruteurs et équipes RH.

Objectifs

 

 

  • Non-discrimination, diversité, les enjeux d’un processus de recrutement par la compétence
  • Expérimenter la méthode des incidents critiques pour les postes à fort turn over
  • Développer la pratique de la méthode STAR pour rechercher les faits et les expériences
  • Evaluer les soft skills avec prédictibilité
  • Mettre en place un système d’évaluation à forte efficience
  • Alimenter une politique qui favorise la non-discrimination et la diversité

Pédagogie

 

Format

  • Participants : 4 à 10 personnes
  • 14h00 en présentiel ou en Webclass