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MANAGEMENT & DIVERSITÉ
Management
LES ESSENTIELS
■ Le management hybride : manager des salariés à distance et en présentiel
■ Mieux gérer son temps en présentiel et en télétravail
■ Les fondamentaux du management en prise de fonction
EXPERTISE ++
■ Développer une culture de feedback fréquent
■ Manager la diversité
■ Les outils et technique du management agile
■ Manager des Personnes en Situation de Handicap
DIVERSITé
HANDICAP
■ Sensibilisation handicap – Format théâtre presentiel ou webclass
■ AFDAS - Piloter la politique handicap, le rôle de référent handicap
ÉGALITÉ F/H
■ AFDAS - Égalité F/H, sexisme, harcèlement et parentalité – Managers et équipes RH
■ AFDAS - Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et salariés parents – Tout public
NON DISCRIMINATION
■ Sensibilisation non-discrimination - Format théâtre présentiel ou webclass
■ AFDAS - Recruter sans discriminer formation obligatoire – Equipes RH
■ AFDAS - Recruter sans discriminer formation obligatoire – Managers
■ AFDAS - Techniques et méthodes pour recruter par la compétence
RPS QVCT & DIALOGUE SOCIAL
risques psychosociaux
RPS SANTÉ AU TRAVAIL
■ Sensibilisation aux RPS – Format théâtre présentiel ou webclass
■ Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe
■ La communication du manager au service de la prévention des RPS
Dialogue Social
■ Formation santé et sécurité CSE
■ Salarié Référent en santé et sécurité
■ Référent harcèlement sexuel du CSE
■ Adapter sa Communication Interpersonnelle au Dialogue Social en Entreprise
■ La prise de parole en CSE avec la méthode Speak’in Colors©
■ Co-développement pour Managers sur la Prévention et la Sécurité
QVCT
■ Devenir référent QVCT
■ Devenir Secouriste en Santé Mentale
■ Le Droit à la Déconnexion dans le Cadre des Relations Sociales
■ Mieux gérer son stress pour bien vivre son métier en cohérence cardiaque
COMMUNICATION A FORTS ENJEUX
Communication
EFFICACITÉ PRO
■ Mieux gérer les émotions dans les situations stressantes ou conflictuelles
■ Développer son écoute attentive au service de la qualité de la relation
■ Améliorer le Fonctionnement Interne de l'Organisation avec l'Outil DISC
■ Améliorer la Relation Client avec l'Outil DISC
■ Développer ses compétences relationnelles au service de l’efficacité collective
EXPERTISE +++
■ Gérer les conflits et les agressions physiques et verbales avec l'outil RISC
Prise de parole en public
MÉTHODE SPEAK IN COLORS
■ La prise de parole en public avec la méthode speak’in colors®
■ La Prise de parole du manager leader avec l’approche speak’in colors®
■ La prise de parole commerciale avec la méthode Speak’in colors©
EXPERTISE +++
■ Réussir une Présentation PowerPoint Efficace avec l’IA et la Méthode Effi’Speak©
■ Le mind mapping : un outil puissant du charisme oratoire
COMMUNICATION A FORTS ENJEUX
MÉTHODE SPEAK IN COLORS
■ Communication à forts enjeux
■ Certifier sa pratique de l’enseignement de la prise de parole en public avec la méthode Speak’in Colors®
■ La prise de parole à fort enjeu avec l’IA et la méthode Speak’in Colors©
EXPERTISE +++
■ Développer les compétences oratoires de la (web)conférence avec l’approche Speak’in Colors©
coaching - team building
COACHING
COMMUNICATION
■ Coaching en communication interpersonnelle
■ Coaching en prise de parole en public
MANAGEMENT
■ Coaching de prise de poste
■ Coaching de positionnement
■ Coaching de développement Pro.
COLLECTIF
■ Coaching d’équipe
TEAM BUILDING
A DISTANCE
■ Ludomédia© Team building au service de la cohésion
■ Animation Everything DISC
PRÉSENTIEL
■ Créathéatre© Team building au service de la cohésion
■ Mind Créativity© Team building au service de la coopération et de la collaboration
MEDIA TRAINING
INDIVIDUEL
■ Home média-training
■ Focus média-training
■ Training média
COLLECTIF
■ Le médiatraining à partir de la méthode Speak'in Colors ©
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Prise de parole en public : 1-Marre de passer pour un pingouin
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