Public

• Managers en poste
• Responsables de la prévention et de la sécurité
• Toute personne impliquée dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des mesures de sécurité

Objectifs

• Favoriser l'échange d'expériences et de bonnes pratiques en matière de prévention des risques physiques et psychosociaux.
• Développer des compétences collectives pour identifier et résoudre les problématiques de sécurité.
• Renforcer la culture de la sécurité au sein de l'entreprise à travers des approches collaboratives.

Modalités et délais d'accès

• Inter : actions de formation pour lesquelles les démarrages interviennent indifféremment au long de l’année civile.
• INTRA : 30 jours calendaires à compter du diagnostic

Prérequis

• Pas de prérequis

Durée

• 1 jour (de 8h30 à 17h)

Pédagogie

• Exposés interactifs : Présentations théoriques courtes pour introduire les concepts de base.
• Groupes de co-développement : Échanges en petits groupes pour favoriser l’entraide et la réflexion collective.
• Ateliers pratiques et simulations : Exercices pratiques pour mettre en application les concepts appris.
• Études de cas : Analyse de situations réelles pour contextualiser les apprentissages.
• Feedback et auto-évaluation : Retour constructif et évaluation des compétences acquises.