Formation santé et sécurité CSE

Le Comité Social et Économique, mis en place par les ordonnances Macron 2017-1386  et le décret 2017-1819, a remplacé les 3 anciennes instances représentatives du personnel : DP, CE et CHSCT

Les entreprises à partir de 300 salariés doivent créer une commission santé sécurité et conditions de travail

 

Public

  • Tous les membres du personnel élus, titulaires et suppléants du Comité Social et Économique.

    Peuvent éventuellement s'ajouter : le référent santé et Sécurité (salarié compétent) le président du CSE...

Objectifs

  • Cerner les différentes attributions de la CSSCT

  • S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

Pédagogie

  • Exposé, Visionnage de films, exercices à partir de cas concrets et pratiques. Remise d’un pack «d’outils » via internet.

    Travailler sur les documents internes de l’entreprise serait idéal : exemple DUERP, registres, fiches de données de sécurité...

Prérequis
  • Élus de CSE

Format

  • 5 jours pour les nouveaux élus (généralement scindée en 3+2).

  • 3 jours en cas de renouvellement de mandat.

  • Maximum 10 stagiaires pour un meilleur confort.

Modalités et délais d'accès
  • Inter : actions de formation pour lesquelles les démarrages interviennent indifféremment au long de l’année civile
  • INTRA : 30 jours calendaires à compter du diagnostic

Réalisation

  • Cette formation est réalisée par notre partenaire Normandie Prévention, habilité par la DREETS.