Développer son leadership et accompagner le changement

Le premier objectif de cette formation est d'accompagner les managers sur les grands principes de l'accompagnement du changement, en prenant en compte les nouvelles pratiques en présentiel et en télétravail pour impliquer les individus. Le deuxième objectif est de donner au manager la conscience de son rôle à chaque étape de la démarche et l'accompagner avec l'outil puissant de l'intelligence émotionnelle.
En liant le sujet de l'accompagnement du changement et du leadership, nous véhiculons le message que la démarche n'a de sens que portée par les managers.

 

Public

  • Managers

Objectifs

 

 

  • Accompagner les changements de son organisation au sein de son équipe
  • Comprendre les outils de l’accompagnement du changement
  • Développer l’implication de tous dans la démarche de pilotage
  • Piloter et accompagner les différentes phases
  • Développer et renforcer son agilité et son leadership personnel dans un environnement instable

Pédagogie

 

Format

  • Participants : 4 à 10 personnes