Recruter sans disciminer

Formation obligatoire à la non-discrimination,
Loi N°2017-86

Des formats personnalisés, efficaces et labellisés 

 Paris – Lille – Rennes – Bordeaux – Poitiers – Montpellier –
Marseille – Strasbourg - Lyon

 

Pour les équipes RH

Plus loin dans la compréhension du contexte et l’expertise

Favoriser les échanges sur les pratiques, accepter en conscience le poids des stéréotypes, comprendre le regard du législateur derrière les 24 critères.

Un module présentiel de 5H30 permettant de présenter le cadre juridique, la loi, les 24 critères et favoriser les questions, les échanges et la mise en situation.

L’objectif de ce e-learning est de donner à chaque personne en charge de recrutement, les bons outils d’un recrutement sans discrimination par les compétences. Quiz et Label « A Compétence Egale ».

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Pour les managers

Une classe virtuelle 100% à distance !

Favoriser exercices et mise en pratique et faciliter la logistique par des formats innovants et souples.

Un module d’ 1H30 en CLASSE VIRTUELLE permettant de répondre au cadre légal et fixer les enjeux de changement : le risque juridique, la loi, les 24 critères de discrimination.

L’objectif de cette deuxième CLASSE VIRTUELLE est de mettre en pratique. Chacun expérimente ce qu’est une compétence, comment recruter par la compétence.

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Des formats « blended » économiques en logistique

Des formateurs professionnels du recrutement avec une forte sensibilité aux sujets de la non-discrimination

Une pédagogie innovante en présentiel, en webclass et en e-learning

L’accompagnement d’« A Compétence Egale » sur la thématique depuis 2006