Egalité F/H, sexisme, harcèlement et parentalité – Managers et équipes RH

Un nouveau parcours destiné aux « managers et aux équipes R/H » en 4 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle (module 1 et 2) mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents (module 3) et l’éducation non-stéréotypée qui permet de poser les pierres d’un futur du travail égalitaire (module 4).
Si chaque module peut être sélectionné individuellement, les parcours pédagogiques ont été pensés dans une optique de formation continue et chaque session permet de revenir sur les concepts appris pour les approfondir, se les approprier davantage.

Public

  • Tout public

Objectifs

 

 

  • Lutter contre les stéréotypes / le sexisme
  • Prévenir la discrimination / le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • Appréhender l’articulation des temps des salariés parents dans le cadre du télétravail
  • S’ouvrir au sujet d’une éducation non-stéréotypée et engager l’avenir

Pédagogie

 

Format

  • Participants : 5 à 20 personnes
  • 4 modules de 2h30