Développer des projets autour du handicap, de la technique à l'intelligence émotionnelle

Prendre des initiatives et monter un projet autour du handicap est à la portée de chacun. Le problème que beaucoup rencontrent fréquemment dans les organisations c’est de faire durer les projets, qu’ils soient relayés et vivant à chaque niveau de l’organisation. Cette formation, dans une démarche de parcours, sur six mois, a pour but d’aider les personnes en charge du déploiement des projets. L’accompagnement permet de maîtriser le contexte technique d’un projet handicap mais aussi de favoriser le rayonnement des projets dans l’organisation en particulier grâce aux outils de l’intelligence émotionnelle. 

Public
  • Référents handicap, Chargé de mission, responsable RH, RRH

Objectifs

 

 
  • Repérer, aborder et accompagner les différentes situations de Handicap
  • Acquérir les principes fondamentaux de la communication et de l'écoute active et bienveillante - Initiation à l'Intelligence Emotionnelle
  • Gérer les dossiers administratifs et financiers spécifiques au handicap
  • Identifier, développer et mobiliser un réseau de partenaires spécialisés
  • Mettre en œuvre une veille spécifique
  • Mettre en place une information et une sensibilisation au sein de l'équipe interne
  • Développer et mettre en œuvre son projet en engageant ses collègues
  • Parvenir à susciter l'envie de créer un projet porteur de sens sur la base des valeurs, de la valeur ajoutée recherchée
  • Savoir former et accompagner les projets de ses collaborateurs sur les bases de ce que l'on a acquis et expérimenté

Prérequis
  • Pas de prérequis

Modalités et délais d'accès
  • Format intra : 30 jours calendaires à compter du diagnostic

Pédagogie

 

 

Format
  • Participants : 4 à 10 personnes
  • 42h00 en Webclass en dynamique de parcours sur six mois