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  • MANAGEMENT & DIVERSITÉ
    • Management
      • LES ESSENTIELS
      • ■ Le management hybride : manager des salariés à distance et en présentiel
      • ■ Mieux gérer son temps en présentiel et en télétravail
      • ■ Les fondamentaux du management en prise de fonction
      • EXPERTISE ++
      • ■ Développer une culture de feedback fréquent
      • ■ Manager la diversité et l'inclusion
      • ■ Les outils et techniques du management agile
      • ■ Manager des Personnes en Situation de Handicap
    • DIVERSITé
      • HANDICAP
      • ■ Sensibilisation handicap – Format théâtre presentiel ou webclass
      • ■ AFDAS - Piloter la politique handicap, le rôle de référent handicap
      • ÉGALITÉ F/H
      • ■ AFDAS - Égalité F/H, sexisme, harcèlement et parentalité – Managers et équipes RH
      • ■ AFDAS - Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et salariés parents – Tout public
      • NON DISCRIMINATION
      • ■ Sensibilisation non-discrimination - Format théâtre présentiel ou webclass
      • ■ AFDAS - Recruter sans discriminer formation obligatoire – Equipes RH
      • ■ AFDAS - Recruter sans discriminer formation obligatoire – Managers
      • ■ AFDAS - Techniques et méthodes pour recruter par la compétence
  • RPS QVCT & DIALOGUE SOCIAL
    • risques psychosociaux
      • RPS SANTÉ AU TRAVAIL
      • ■ Sensibilisation aux RPS – Format théâtre présentiel ou webclass
      • ■ Prévenir les risques psychosociaux dans son équipe
      • ■ La communication du manager au service de la prévention des RPS
    • Dialogue Social
      • ■ Formation santé et sécurité CSE
      • ■ Salarié Référent en santé et sécurité
      • ■ Référent harcèlement sexuel du CSE
      • ■ Adapter sa Communication Interpersonnelle au Dialogue Social en Entreprise
      • ■ La prise de parole en CSE avec la méthode Speak’in Colors©
      • ■ Co-développement pour Managers sur la Prévention et la Sécurité
    • QVCT
      • ■ Exercer une mission de référent Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail (QVCT)
      • ■ Devenir Secouriste en Santé Mentale
      • ■ Le Droit à la Déconnexion dans le Cadre des Relations Sociales
      • ■ Mieux gérer son stress pour bien vivre son métier en cohérence cardiaque
  • COMMUNICATION A FORTS ENJEUX
    • Communication
      • EFFICACITÉ PRO
      • ■ Mieux gérer les émotions dans les situations stressantes ou conflictuelles
      • ■ Développer son écoute attentive au service de la qualité de la relation
      • ■ Améliorer le Fonctionnement Interne de l'Organisation avec l'Outil DISC
      • ■ Améliorer la Relation Client avec l'Outil DISC
      • ■ Développer ses compétences relationnelles au service de l’efficacité collective
      • EXPERTISE +++
      • ■ Gérer les conflits et les agressions physiques et verbales avec l'outil RISC
    • Prise de parole en public
      • MÉTHODE SPEAK IN COLORS
      • ■ La prise de parole en public avec la méthode speak’in colors®
      • ■ La Prise de parole du manager leader avec l’approche speak’in colors®
      • ■ La prise de parole commerciale avec la méthode Speak’in colors©
      • EXPERTISE +++
      • ■ Réussir une Présentation PowerPoint Efficace avec l’IA et la Méthode Effi’Speak©
      • ■ Le mind mapping : un outil puissant du charisme oratoire
    • COMMUNICATION A FORTS ENJEUX
      • MÉTHODE SPEAK IN COLORS
      • ■ Communication à forts enjeux
      • ■ Certifier sa pratique de l’enseignement de la prise de parole en public avec la méthode Speak’in Colors®
      • ■ La prise de parole à fort enjeu avec l’IA et la méthode Speak’in Colors©
      • EXPERTISE +++
      • ■ Développer les compétences oratoires de la (web)conférence avec l’approche Speak’in Colors©
  • coaching & team building
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