Une nouvelle offre « clef en main AFDAS »  autour de la non-discrimination et de l'égalité F/H.

 « Formation obligatoire au recrutement sans discrimination »

Depuis 2017, notre offre « recruter sans discriminer » fait partie de l’offre « clef en main AFDAS, dans le cadre de la formation obligatoire à la non-discrimination, Loi N°2017-86

Cliquez ci-dessous et retrouvez le lien vers les deux formats obligatoires, managers et équipes RH dans le cadre de la formation obligatoire initiale ou dans le cadre du recyclage à partir de 2022.

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✔️ En 2021, trois nouvelles offres de formation intègrent l’offre clef en main :

 

« Techniques et méthodes pour recruter par la compétence »

Le module légal « Recruter sans discriminer » déconstruit nos représentations. Ce module le complète.

Il permet de questionner les situations de travail et de déterminer les outils les plus prédictifs ; par exemple, adapter un processus de recrutement sur les métiers en tension, les postes à fort turn-over, les métiers récurrents.

Notre expérience de déploiement du module obligatoire démontre qu’il existe finalement peu de « pratiques communes » dans les organisations. Chacun recrute selon sa méthode. Quid de l’évaluation des soft skills dans ce contexte ?

Ce module est une opportunité de se donner une méthodologie commune alignée sur les politiques diversité et RSE.

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« Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et salariés parents – Tout public »

Un nouveau parcours destiné aux « collaborateurs/collaboratrices » en 3 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents.

• Parcours INTER, 3 modules, tarif spécifique AFDAS : 800,00 euros

• Parcours INTRA 3 modules, tarif spécifique AFDAS, 2295,00 euros

• Module unique, tarif spécifique AFDAS, 990,00 euros

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« Égalité F/H, Sexisme, harcèlement et parentalité – Managers et équipes RH »

Un nouveau parcours destiné aux « collaborateurs/collaboratrices » en 3 modules afin d’appréhender les essentiels de l’égalité professionnelle mais aussi de répondre aux nouveaux enjeux du télétravail, comme la conciliation des temps des salariés parents.

• Parcours INTER, 3 modules, tarif spécifique AFDAS : 800,00 euros

• Parcours INTRA 3 modules, tarif spécifique AFDAS, 2295,00 euros

• Module unique, tarif spécifique AFDAS, 990,00 euros

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L’accompagnement d’« A Compétence Egale » sur la thématique depuis 2006